******有限公司
2025年面向社会公开招聘管理人员简章
******集团”)于2015年12月成立,是贵阳市委、市政府批准成立的专门从事农业产业实体化运营的国有企业,是农业产业化国家重点龙头企业,2024年在中国农业企业500强中位列第71位,较2023年第141位跃升了70位,较2021年首次进入中国农业企业500强的第343位跃升了272位。连续两年位列贵州上榜企业第1位。在2024年贵州百强企业中位列第22位,较2023年的33位上升了11位。在贵阳贵安年度综合考核中连续四年位列国有企业“第一”等次。
************集团“全国先进基层党组织”“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。
现根据业务发展需要,面向社会公开招聘。
一、招聘原则
坚持党管人才、五湖四海任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜、公开公平、竞争择优的原则。
二、招聘方式和岗位
******有限公司2025年招聘岗位任职资格表》(附件)。
三、报名人员基本条件
(一)拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,廉洁奉公,有良好的职业操守,能自觉维护企业利益。
(二)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(三)具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件。
(四)有下列情形之一的,不得报名:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的,有吸毒史和酒驾记录的;
8.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
9.近三年在工作单位年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
10.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间为发布招聘公告之日起至2025年8月10日17:00止。
2.报名方式:报名人员请登录招聘报名系统(******)填报相关信息进行网上报名。报名人员需符合报考岗位条件要求,且只能选择一个单位的一个岗位报名,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认,所有信息不能修改。
3.报名时需提供以下材料:
******居民身份证正反面;
(2)本******服务中心出具的国外学历学位认证证明);
(3)党员身份证明(根据岗位需求提供);
(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。
(5)应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的,应提供所在单位同意报考证明。
******集团官网上发布。报名资料不全或填写不完整的不予考虑,视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递均视为报名无效。
(二)资格审查
根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件;将结合人岗相适、专业相符、持证情况、相关工作经验等信息综合研判,按照不低于1:6比例择优甄选入围考试人员,未入围人员不再另行通知。
(三)考试方式
考试方式包括:笔试、面试。
1.笔试:笔试为闭卷考试,笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识,笔试设最低合格分数线60分,笔试成绩未达到最低合格分数线,不能进入面试环节。笔试分数按百分制计算,成绩由高到低排序,根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节。
2.面试:结合岗位情况,采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面能力,设面试最低合格分数线60分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.考生的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩并列的,面试成绩高的应聘人员进入下一环节。
(四)成绩公示
******集团官网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间无问题反映的,根据总成绩从高到低按1:1的比例确定为拟录用意向人选;未被录用人员,经招聘工作领导小组同意,将纳入公司人才储备库中,补岗招聘时择优选择。
公示期间有问题反映的,经查实,取消录用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。因本人放弃录用,招考单位可根据考生总成绩从高到低依次补录。
(五)体检
******医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果须为“合格”,体检费用由应聘人员自理,体检报告递交时间需要在成绩公示后的15个工作日之内。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位可根据考生总成绩从高到低依次补录。
(六)背景调查及组织考察
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,应聘人员需在通知体检合格后一周内提供政审材料(户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须按照本单位干部选拔任用相关规定开展组织考察。
背景调查或组织考察未通过的,取消进入下一环节资格。
(七)聘用
******集团党委会批准同意,确定为拟聘人员,在正式通知录用后,一个月内办理入职手续。
六、其他注意事项
******集团将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。
******集团官网进行公布,请报考者密切关注公司网站上公布的招聘相关信息。
******集团纪委、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
4.资格审查贯穿招聘全过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。
******集团有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
招聘咨询电话:0851--******
报考系统技术咨询电话:0851-******
咨询时间:工作日09:00--12:00,13:00--17:00
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